급여관리 서비스 범위

상시 50인 미만의 사업장 및 기업내 인사,총무담당자가 별도로 존재하지 않는 사업장에서는 노무법인 예림의 차별화된 관리 서비스만으로 입사부터 퇴사까지 total solution을 제공받을 수 있습니다. 노무법인 예림의 급여관리 서비스는 단순히 급여/사회보험 관리 뿐만 아니라 보다 심층적인 서비스를 제공하여 입사 시 근로계약서의 작성부터 재직 중 연차휴가 관리는 물론, 퇴직 시 해고문제까지 사업장에서 발생할 수 있는 노무문제를 종합적으로 서비스 해드리고 있습니다.

입사관리	각종 고용지원금 검토 포괄임금제도로 설계된 근로계약서 작성 교부(요청시 24시간 이내) 채용단계에서의 각종 법적 제반 사항 검토(기간제법 적용여부, 지우너금 부정 수급문제 등)
급여관리	기존 임금체계 노동관계법상 적법성 검토 사업장 업무환경에 맞는 포괄임금제 설계 매 월 급여, 상여, 성과급 계산작업 은행 이체 내역서 개인별 급여명세서 발송(e-mail) 및 열람 Homepage 제공 일용직 급여관리(일급, 시급직의 인사내역 및 급여 별도 관리)
4대보험 관리	4대보험 취득․상실업무 4대보험 보수총액 신고 업무, 개산/확정 신고 업무 4대보험 연말정산 및 퇴직정산 업무
연차관리	사업장 방침에 맞는 연차부여 방침 검토 근로기준법상 연차관리방안 적용 검토(사용대체제도, 촉진제도의 도입) 연차유급휴가 산정 연차유급휴가 미사용수당 산정
퇴직관리	퇴직시 발생할 수 있는 부당해고 문제 검토 근로기준법에 근거한 퇴직금 산정 고용보험법상 상실처리 문제 검토 퇴직연금 관련 업무 지원
현황관리	매 월 급여결과표 및 다양한 Report 제공(고객사 요청) 전 월 대비표(전체, 개인, 부서), 급여분석(부서별, 수당별, 기간별, 직급별등), 급여대장(법정양식, 회사 요청양식등) 재직증명서, 경력증명서, 인사기록카드 등 각종 제증명 발급